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公司堅持以人為本,結合公司戰略發展需求,將人員的“招、育、選、留”作為人力資源管理的核心,切實使公司所需的各類人才引得進,留得住,培養好,實現公司與員工共同發展。

堅持把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,關心員工的成長、生活,注重物質激勵和精神激勵,牢固樹立競爭擇優的觀念,支持和保護好各類人才的工作主動性、積極性和創造性,在全公司形成愛惜人才,尊重人才,用好人才的濃厚風氣,為優秀人才的成長和脫穎而出營造良好工作環境。

公司正積極加強人才資源戰略研究,提升人才隊伍宏觀管理能力,建立專業化的人才管理、開發體系,形成以能力和業績為導向,科學、系統的人才引進、培養、選拔和評估機制,建設規劃科學、數量充足、結構合理、層次清晰、優勢突出的經營管理、

專業技術、核心崗位人才群體,為公司業績穩步增長提供堅強的人才保證和智力支持。

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